Relações seguras
Gestão trabalhista estratégica para relações seguras, conformidade legal e prevenção de riscos.
Trabalhista
Nosso atendimento na área trabalhista é estruturado para oferecer suporte estratégico a empresas de todos os portes, desde startups que estão formando suas primeiras equipes até grandes corporações com estruturas complexas de gestão de pessoas. Atuamos na prevenção de riscos trabalhistas, na elaboração e revisão de contratos, políticas internas e planos de incentivos, além do suporte na adequação às normas vigentes. Nosso objetivo é garantir que sua empresa mantenha relações de trabalho seguras, transparentes e alinhadas com a legislação, reduzindo passivos e promovendo um ambiente de trabalho sustentável e produtivo.
Consultivo trabalhista
Assessoria completa para esclarecer dúvidas trabalhistas, orientar sobre práticas de contratação e desligamento, adequação às normas legais e implementação de políticas internas que minimizem riscos e promovam um ambiente de trabalho seguro e alinhado à legislação.
Gestão de Contratos e Modelos de Trabalho
Assessoria na contratação de colaboradores (CLT, PJ, estagiários), incluindo a revisão de contratos, acordos de confidencialidade e não concorrência.
Prevenção de Passivos Trabalhistas
Criação de regulamentos internos, códigos de conduta e políticas bem como treinamentos de temas essenciais para empresa (Assédio Moral, Sexual, Jornada de Trabalho, Privacidade, Justa Causa e etc). Implementação de Canal de Ética e investigações internas com medida disciplinar.
Diferenciais da nossa abordagem
Gestão estratégica
Com ampla experiência na condução de demandas judiciais, adotamos uma abordagem proativa para reduzir riscos e passivos trabalhistas. Atuamos na defesa da empresa em litígios, além de implementar estratégias preventivas para minimizar ações futuras, sempre focando na segurança jurídica e na proteção do negócio.
Atuação integrada com RH
Trabalhamos lado a lado com a equipe de Recursos Humanos, oferecendo suporte contínuo para a implementação de boas práticas trabalhistas, revisão de políticas internas e estruturação de contratos e benefícios. Nossa abordagem visa não apenas a conformidade legal, mas também a construção de um ambiente de trabalho mais seguro, produtivo e alinhado aos objetivos da empresa.
Cuidar agora e evitar custos depois
Segundo o Tribunal Superior do Trabalho (TST), o Brasil registrou mais de 2 milhões de novos processos trabalhistas apenas em 2023, sendo os principais motivos rescisões contratuais, verbas indenizatórias e horas extras não pagas. Empresas que investem em consultoria trabalhista preventiva reduzem significativamente os riscos de litígios e despesas judiciais.